Главная / Библиотека /  Беседы и Лекции по Менеджменту / МакроГруппы

МакроГруппы

Клейн: Был директором фонда какого-то, ну это самая крутая организация в Москве…

Ангел: Сколько ему лет?

Клейн: 55 или 60.. Не такие мальки как мы…

Ангел: Мы особая порода…

МАКРОГРУППЫ:

Клейн: Кстати имейте в виду, что когда возникает макрогруппа, она всегда делится на микрогруппы. И управление процессом деления это один из способов регулирования развития этой группы.

Ангел: Как таким способом управлять? Управлять делением макрогруппы на микрогруппы?

Клейн: Ну как… Ну, берешь, делишь. (смех) Если ты вспомнишь ШАКТИНГ… Вот земля, небо, середина, ну-ка разделиться! (смех)

Ангел: Ну, это и в детских играх проявлялось.

Клейн: Ну вот и все…

Ангел: Ну там же надо иметь какой-то статус, чтобы разделились, послушались…

Клейн: Конечно, конечно… И статус, или какое-то мастерство, потому что если у тебя статус, у тебя есть директивные методы управления. Ну, приказ, или вежливая просьба, которая как-то где-то граничит… А если у тебя нет вот этого, у тебя нет директивных, тогда как вот мудрец, который вот с царем.

Ангел: В голове? :)

Клейн: Да нет!

Аня Егорова: Наяву, наяву.

Клейн: Как эта пословица, что ребенка до 5 лет, обращайся с ним как с царем… Помнишь, мы разбирали? И половина родителей говорит «Да это фигня, какой как с царем». Другая начинает как с царем… Чтоб тот там. Вот ТАК вот! А смысл то в том, что это ж сказал ведь индийский мудрец, а он то с царем не так обращался. Он с царем… И вот я когда вчера рассказывал про детей, вот на этом вот семинаре, он же делал так, что царь чего-то хотел как раз от то, что нужно хотеть, что-то хорошее хотел, а не плохое. Вот об этом мы и говорим. Вот а царя спросишь, — царь! А что ты делаешь? — А что хочу то и делаю… а там мудрец, а царь на самом деле что хочет, то и делает, вот…

Петров: кто же крутит мудрецом?

Клейн: :) например, да, пойди туда… Вот, поэтому когда у тебя нет директивных, то можно управлять тенден… Чем у тебя больше мудрости, знаний, мобильности, тем ты лучше в этом можешь, но просто имейте в виду, что любая макрогруппа, она делится. Можно это деление возглавить, можно им управлять, можно там, не знать об этом и противодействовать этой тенденции. Ходить и говорить давайте все дружить, что вы делитесь?… Можно еще как-то.

Я хочу обратить ваше внимание, что только вот это вот общество, вот вот которое вот здесь вот, вот оно только вот единственное, которое не делится на микрогруппы, ну по крайней мере вот на какие-то такие…

Микрогруппы как… Кстати как только поделились, начинают воевать друг с другом… Если людей мало, то очень смешной процесс. Вот если вот много — 70, они делятся на группы и между собой начинают вот столкновение мнений, там или что-нибудь такое… Если больше — еще больше. А если мало, то это выглядит так: Вот собираются Пан Сеанат и Пан Телева, да. Виталика берут и примкнувшего к ним Петрова. И начинают, например, например, грызть Ангела. Ангелу это не нравится, они начинают его грызть…

 (смех)

Ну, если все нормально идет, сгрызают, Ангел, там, выкидывается куда-то, ВСЕ… Что они после этого делают? Они тогда объединяются Пан Сеанат, Пан Телева и Виталик и начинают грызть Петрова, потому что это автоматический процесс. Они его сгрызают через какое-то время.

Аня Егорова: Им грызть что-ли нравится?

Клейн: Вот это вот деление на микрогруппы — это автоматический процесс. Если группа достаточно маленькая, то идет вот такой процесс. И если его допускать, то все через какое-то время разваливается. Сгрызают друг друга.

Петров: А они не останавливаются на каком-нибудь количестве людей?

Виталик: На одном!

Таня: На одном.

Петров: А на двух нет? Уже нельзя?

Клейн: Может иногда на двух…

Виталик: потом даже на одном не останавливаются…

(Смех)

Клейн: … Они женятся, например, потом как бы вдвоем остаются, потом женятся,а потом кто-то из них все равно кого-то догрызает…

(Смех)

Клейн: Самое смешное происходит, если противодействовать этому процессу. Объединились погрызть Ангела. Ну, а тут я, например, вы что, там, это, Ангела не надо грызть, я вам не дам Ангела грызть и так далее и так далее. Убеждаю что невкусно, кулак кому-то показываю… Раз, проходит время… Ну, и как бы все, автоматически из зоны грызения Ангел выводится. Это тоже автоматически делается. НО, возникает группировка Пан Сеанат, Пан Телеева, Виталик и Ангел. И начинают Петрова грызть. Знаешь, как какое-то существо, которое вот пятку погрызет, потом его оттуда раз, раз, раз… Локоть начинает грызть…

(Смех)

Смешно, ужас. И все это всерьез делается. С открытыми глазами, «осознанно» так сказать. Вот, это такой вот вот процесс. Поэтому то что вот здесь нет таких каких-то вот явных вот групп, группировок, это вот такое… А мы с тобой Петров как-то об том говорили, да? Давно еще… Ты еще удивлялся, а почему люди объединяются в группы и начинают друг друга грызть? Я говорю: Петров! Это удивляться нужно когда этого нет…

Петров: Да нет, Клейн, ты лучше объясни почему они объединяются в группы и начинают друг друга грызть?

Аня Егорова: Да, в самом деле… ну то есть когда разделяются видимо…

Ангел: Ты лучше Клейн расскажи как мне одному с ними четырьмя справиться… (Смех)

Аня Егорова: … борьба за жизнь, за выживание…

Клейн: То есть ты согласна с Перовым, что это странно?

Аня Егорова: Нет, я понима…

Клейн: Я тебе отвечу точно так же как и Петрову

Аня Егорова: Мне самой изнутри тоже не очень понятно, но как бы я могу подумать и понять. То есть то как бы борьба за жизнь, за территорию…

Клейн: Есть две, есть две версии… Или потому что они — уроды. Или потому что вы — уроды.

Аня Егорова: Ну, это юмор. А на самом деле…

(Голос потонул в диком общем смехе)

Клейн: Ну, тогда это черный юмор…

(Громче всех смеялась Таня)

Материалы по теме:

Организованность
Шаттл
МОЁ — ЧУЖОЕ
Тексты Гриши Копанева
Как занимаясь бизнесом, остаться Человеком?