Беседы и Лекции по Менеджменту

Менеджер — это тот, кто уменьшает неопределенность.

Что такое надпрофессиональное образование? — Это уменьшение лоховости во всем, что не касается непосредственно твоей профессии! Но и профессии тоже.

Буду делать хорошо и не буду лохом!

Неважно какие у тебя есть знания, умения и навыки — ну, да, желательно, чтобы их было побольше, их уровень повыше, а глубина поглубже — но! — важно как ты умеешь применять этот пакет имеющихся у тебя знаний, умений и навыков. Как применять этот пакет наиболее эффективно в проекте «твоя жизнь»? — в этом суть надпрофессионального образования.

Развитие современного общества и появление новых проблем, сопровождающих это развитие, делает ясным, что в 21-м веке потребуются не только эксперты по некоторым аспектам отдельных стадий сложных процессов (профессионалов в старом понимании этого термина). Понадобятся специалисты по решению проблем.
Это означает, что истинные междисциплинарные исследования, основанные на теории сложности, будут в цене. А в университетах будут стараться учить не «предметам», а «стилям мышления».

КРЫЛЬЯ НАДПРОФА

        #23
#22  #21
#20  #19
#18  #17
#16  #15
#14 #13
#12 #11
#10 #9
#8    #7
#6    #5
#4    #3
#2    #1

НАШИ ДРУЗЬЯ

ZenRu

Сообщество ZenRu в ЖЖ

Блог Клейна

Газета Пятое Измерение

Лента Новостей БодхиNet

Бодхисаттвическая сеть

Варга — акустические музыкальные инструменты

Сибирские узоры — сайт Игоря Шухова

Блог Романа Мандрика

Prezentation.ru — всё о мультимедийных презентациях

КСАН — Агентство интерактивного маркетинга

Ксан-презентации — разработка мультимедийных презентаций

neq4 — профессиональная разработка мультимедийных виртуальных туров

Литредактор.ру — корректорская правка и литературное редактирование текстов онлайн

Мультстудия «Анимуба»

Рекламное агентство Навигатор — елочные шары с логотипом

Магазинчик HandMade — авторские подарки ручной работы

«Рисоваська»: аська + рисовать

«Моносота» — дома будущего

Международный Фестиваль «User Generated Клип! 3.0»

Московский лицей №1550

ТопСкидка.ру — мобильный путеводитель по лучшим скидкам Москвы

Ремешки № 1 для iPod nano TikTok и LunaTik в России и СНГ

Интернет-магазин Настоящей Еды «И-Мне» — здоровые продукты и полезные обеды с доставкой.

Главная / Библиотека / Беседы и Лекции по Менеджменту / Хоббиты

ХОББИТЫ

или Эффективный механизм управления бизнесом-коллективным процессом

В 3-м Властелине Колец показан, среди прочего, эффективный механизм управления бизнесом/коллективным_процессом «втроем». Система состоит из формального лидера «Короля» и двух соратников («Хоббитов»). А работает это так — Король толкает речь, из которой ясно, что надо бежать к воротам и всех рубить. Стоит огромная толпа солдат, которые думают каждый свое и для них вопрос бежать/не бежать упирается в доверие Королю. И каждый должен принять решение «лично я побегу всех рубить и пусть я сдохну». Причем он это решение принимает когда все стоят на месте. Это как раз точка, где все может обломиться — никто не побежит, кроме глупого Короля.

Так вот тут-то и играет система из трех: Король толкает речь, вынимает свой двуручный из ножен, разворачивается и начинает бежать к воротам, а за ним УЖЕ бегут 2 хоббита. Безо всяких там. Просто ломятся 2 хоббита. Создается ощущение что бегут все (создается такая реальность). Сначала это ощущение возникает у ближних солдат, потом распространяется волной. Если кто-то имел какие-то, вполне обоснованные, сомнения, то ему вдруг резко становится ясно, что всё.

Фишка — эти трое всегда заранее договариваются куда бежать.

update: Или не договариваются, а просто все трое уже решили в полный рост — 0 сомнений.

Петров http://www.livejournal.com/users/petroff/

26 апреля 2004 года